Benessere organizzativo
in 5 mosse
Specializzati nella crescita delle aziende tramite le risorse umane.
Perché alcune aziende spiccano il volo ed altre no?
Secondo Scaling up, il celebre libro di Verne Harnish sulla crescita aziendale, i motori che fanno decollare qualunque azienda sono semplicemente quattro: 1) la liquidità 2) la strategia 3) l'esecuzione 4) le persone.
A che punto sei con l’ultimo di questi fattori?
Secondo Harnish è il primo da cui partire.
Anche secondo noi.
A che punto sei con l’ultimo di questi fattori?
Secondo Harnish è il primo da cui partire.
Anche secondo noi.
In alto, in team.
Gruppo Vola fa crescere la produttività della tua azienda. Questa è la nostra promessa.
Come? Con il potenziamento, duraturo nel tempo, delle tue risorse umane. In due parole, con il benessere organizzativo. Attraverso un metodo di intervento proprietario in 5 fasi chiamato VOLÀNO UMANO.
A differenza di altre società di consulenza HR che lavorano solo sulla selezione del personale, oppure solo sugli aspetti motivazionali delle singole persone, Gruppo Vola agisce sull’intera organizzazione in modo completo e strutturato, attraverso un metodo scientifico.
Con Gruppo Vola al tuo fianco, le persone diventano il motore propulsivo della tua crescita. E una voce attiva nel tuo bilancio aziendale, non più un mero costo contabile.
La sintesi di questa promessa si racchiude in un’unica espressione, composta da due parole: benessere organizzativo.
In alto, in team.
Gruppo Vola fa crescere la produttività della tua azienda. Questa è la nostra promessa.
Come? Con il potenziamento, duraturo nel tempo, delle tue risorse umane. In due parole, con il benessere organizzativo. Attraverso un metodo di intervento proprietario in 5 fasi chiamato VOLÀNO UMANO.
A differenza di altre società di consulenza HR che lavorano solo sulla selezione del personale, oppure solo sugli aspetti motivazionali delle singole persone, Gruppo Vola agisce sull’intera organizzazione in modo completo e strutturato, attraverso un metodo scientifico.
Con Gruppo Vola al tuo fianco, le persone diventano il motore propulsivo della tua crescita. E una voce attiva nel tuo bilancio aziendale, non più un mero costo contabile.
La sintesi di questa promessa si racchiude in un’unica espressione, composta da due parole: benessere organizzativo.
Il tuo colpo d’ali
insieme a noi.
Che cosa facciamo.
Portiamo per te nuove competenze all’interno dei tuoi team aziendali.
Aumentiamo il potenziale delle figure attualmente presenti in azienda e le valorizziamo.
Miglioriamo insieme a te le relazioni interpersonali e le interazioni reciproche.
Ti aiutiamo a modificare i ruoli che le persone ricoprono nell’organizzazione.
Risolviamo i conflitti che possono ridurre la produttività.
Ti aiutiamo nel difficile compito di chiudere i rapporti di lavoro irrecuperabili.
Aiutiamo le persone che vivono male la tua azienda (e magari demotivano altre persone) a ricollocarsi.
Referenze clienti
Ha funzionato e funziona per 167+ aziende negli ultimi 7 anni.
Da dove partire? Dal check up del benessere organizzativo.
Il CHECK UP DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO è il primo strumento di cui ti devi dotare. È uno strumento concreto e misurabile.
Valore umano.
Il nostro obiettivo è sempre concreto e misurabile: favorire lo sviluppo delle persone per far crescere le performance di tutta l’azienda.
