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Benessere organizzativo

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in 5 mosse

Specializzati nella crescita delle aziende tramite le risorse umane.
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Perché alcune aziende spiccano il volo ed altre no?

Secondo Scaling up, il celebre libro di Verne Harnish sulla crescita aziendale, i motori che fanno decollare qualunque azienda sono semplicemente quattro: 1) la liquidità 2) la strategia 3) l'esecuzione 4) le persone.

A che punto sei con l’ultimo di questi fattori?
Secondo Harnish è il primo da cui partire.

Anche secondo noi.
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In alto, in team.

Gruppo Vola fa crescere la produttività della tua azienda. Questa è la nostra promessa.

Come? Con il potenziamento, duraturo nel tempo, delle tue risorse umane. In due parole, con il benessere organizzativo. Attraverso un metodo di intervento proprietario in 5 fasi chiamato VOLÀNO UMANO.

A differenza di altre società di consulenza HR che lavorano solo sulla selezione del personale, oppure solo sugli aspetti motivazionali delle singole persone, Gruppo Vola agisce sull’intera organizzazione in modo completo e strutturato, attraverso un metodo scientifico.

Con Gruppo Vola al tuo fianco, le persone diventano il motore propulsivo della tua crescita. E una voce attiva nel tuo bilancio aziendale, non più un mero costo contabile.

La sintesi di questa promessa si racchiude in un’unica espressione, composta da due parole: benessere organizzativo.

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In alto, in team.

Gruppo Vola fa crescere la produttività della tua azienda. Questa è la nostra promessa.

Come? Con il potenziamento, duraturo nel tempo, delle tue risorse umane. In due parole, con il benessere organizzativo. Attraverso un metodo di intervento proprietario in 5 fasi chiamato VOLÀNO UMANO.

A differenza di altre società di consulenza HR che lavorano solo sulla selezione del personale, oppure solo sugli aspetti motivazionali delle singole persone, Gruppo Vola agisce sull’intera organizzazione in modo completo e strutturato, attraverso un metodo scientifico.

Con Gruppo Vola al tuo fianco, le persone diventano il motore propulsivo della tua crescita. E una voce attiva nel tuo bilancio aziendale, non più un mero costo contabile.

La sintesi di questa promessa si racchiude in un’unica espressione, composta da due parole: benessere organizzativo.

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Il tuo colpo d’ali
insieme a noi.

Che cosa facciamo.

Portiamo per te nuove competenze all’interno dei tuoi team aziendali.

Aumentiamo il potenziale delle figure attualmente presenti in azienda e le valorizziamo.

Miglioriamo insieme a te le relazioni interpersonali e le interazioni reciproche.

Ti aiutiamo a modificare i ruoli che le persone ricoprono nell’organizzazione.

Risolviamo i conflitti che possono ridurre la produttività.

Ti aiutiamo nel difficile compito di chiudere i rapporti di lavoro irrecuperabili.

Aiutiamo le persone che vivono male la tua azienda (e magari demotivano altre persone) a ricollocarsi.

Referenze clienti

Ha funzionato e funziona per 167+ aziende negli ultimi 7 anni.
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Da dove partire? Dal check up del benessere organizzativo.

Il CHECK UP DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO è il primo strumento di cui ti devi dotare. È uno strumento concreto e misurabile.
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Valore umano.

Il nostro obiettivo è sempre concreto e misurabile: favorire lo sviluppo delle persone per far crescere le performance di tutta l’azienda.
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