Noi

Possiamo proporre ai clienti i nostri servizi
perchè prima li abbiamo vissuti sulla nostra pelle.
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Quando il potenziale
diventa capitale.

Siamo cresciuti e viviamo in una cultura del lavoro basata sulla sofferenza: «lavorerai con il sudore della fronte» è il concetto che ci è stato iniettato fin da piccoli.

Questo porta l’essere umano ad accettare passivamente qualsiasi lavoro gli capiti perché lo “deve fare”. Ma questa è un’idea tossica non solo per la persona: anche per l’azienda di cui fa parte.Il risultato di questo meccanismo non sono altro che esseri umani demotivati, stressati, apatici, che demotivano le persone intorno a loro. Noi crediamo invece che ogni uomo nasca per stare bene, non per soffrire. 

Per essere felice deve semplicemente scoprire la propria vocazione, il proprio talento, la propria attitudine unica.Solo così potrà essere motivato nel lavoro che svolge.
Solo così l’azienda esprimerà tutto il suo potenziale.

Il potenziale dell’azienda fatto realtà è il benessere organizzativo.

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Da dove viene ciascuno di noi. Anche tu.

Possiamo proporre ai clienti i nostri servizi  perchè prima li abbiamo vissuti sulla nostra pelle. Gruppo Vola nasce dalla fusione di due realtà con  una storia ventennale: la prima era una società di consulenza  manageriale specializzata nell’alta formazione  e nel coaching, finalizzata alla crescita delle  performance di gruppi e dirigenti la seconda era una società specializzata in ricerca  e selezione di personale qualificato, head hunting,  orientamento e consulenza organizzativa. Oggi Gruppo Vola è la prima società di consulenza  orientata in modo integrato al benessere organizzativo.

Il team

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Andrea Bizzotto

Formatore completo sui temi della crescita personale, della leadership e del lavoro in team, è un appassionato del lavoro sugli soft skills. Si occupa inoltre di analisi delle dinamiche organizzative e motivazionali. Ha un Master in Coaching e nel tempo ha ampliato il suo raggio di azione dalla formazione alla consulenza continuativa, mettendo a frutto i suoi studi in Psicologia del Lavoro.

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Francesca Lollato

È il punto di riferimento dei Consulenti esterni: Consulenti del Lavoro Commercialisti, Associazioni di categoria e Istituti Bancari. Gestisce tutti i curriculum vitae in arrivo per le selezioni in corso. Si occupa di tutta l’attività amministrativa e contabile, degli aspetti fiscali e della gestione finanziaria.

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Tony Nardi

Esperto delle relazioni interpersonali in azienda, dei rapporti di lavoro, del mondo sindacale, ha una lunga esperienza nel mondo della formazione dirigenziale, sviluppata in ogni angolo d’Italia.  Appassionato di dinamiche psicosociali e forte degli studi in Sociologia, ha lavorato anche a progetti di cooperazione internazionale, dedicandosi in prima persona alla gestione delle risorse umane. Ha collaborato per diversi anni alla rivista “Human Capital” proponendo un sistema di valutazione innovativo delle persone basato sul servizio e non sul giudizio.

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Francesco Zanusso

Specializzato in ricerca e selezione del personale, si occupa anche di consulenza organizzativa, costruzione di organigrammi e attività di orientamento alle persone. È stato per 20 anni dirigente in una PMI del nostro territorio. Grazie alla sua formazione scientifica, si è occupato prima di produzione, poi di risorse umane, unendo la visione tecnica a quella umana.  È certificato Recruiter Europeo, Consulente accreditato Insights, da anni membro di Federmanager e tra i soci fondatori di Crescita l’Associazione che accoglie le migliori società di selezione italiane.

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Daniela Bosco

Percorso personale e professionale

Liceo linguistico, Laurea Triennale in Scienze Psicologiche, Sociali e del Lavoro e Laurea Magistrale in Psicologia Sociale, del Lavoro e della Comunicazione a Padova.

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Marzia Dazzi

Percorso personale e professionale

Liceo Classico, Psicologia del Lavoro, Master in Coaching ACTP(Accredited Coach Training Program) di ICF (International Coach Federation), Certificata Aif (Associazione italiana formatori)   Iscritta all’Ordine degli Psicologi con il n. 3074 (Veneto). Iscritta alla CPC (Comunità di Pratica Coaching) di Padova.

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Elisa Riva

Percorso personale e professionale

Liceo Socio Psico Pedagogico, Laurea Triennale in “Scienze del servizio sociale, Laurea Magistrale in “Servizio sociale e politiche sociali”, Master in “Formazione e addestramento professionale – Training management”

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Elisa Scolaro

Percorso personale e professionale

Liceo Scientifico, Laurea Triennale in Scienze Psicologiche, Sociali e del Lavoro e Laurea Magistrale in Psicologia Sociale, del Lavoro e della Comunicazione.

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Giulia Corrà

Percorso personale e professionale

Laurea Triennale in Scienze Psicologiche sociali e del lavoro e Laurea Magistrale in Psicologia Sociale, del lavoro e della Comunicazione.

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Da dove partire? Dal check up del benessere organizzativo.

Il CHECK UP DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO è il primo strumento di cui ti devi dotare. È uno strumento concreto e misurabile.
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Ci troviamo continuamente di fronte a una serie di grandi opportunità brillantemente travestite da problemi insolubili.
John William GardnerSegretario della salute e dei servizi umani degli Stati Uniti d'America
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Volàno Umano: il metodo in 5 step di Gruppo Vola

Basato su competenze consolidate nell’ambito delle scienze comportamentali e degli studi economici sulle risorse umane.
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