Il Team

Aiutare i gruppi allo stato nascente ad acquisire i fondamentali scientifici per la loro crescita, lavorando sulle motivazioni e i talenti delle persone. Specializzato nella crescita del management di prima generazione del Nord Est.

Mi occupo di tutta l'attività amministrativa e contabile, degli aspetti fiscali e della gestione finanziaria. Sono il punto di riferimento dei Consulenti esterni: Consulente del Lavoro e Commercialista, delle Associazioni di categoria e degli Istituti Bancari. Inoltre gestisco giornalmente tutti i curriculum vitae in arrivo per le selezioni in corso.

Consulente Risorse Umane.

Rappresentare il punto d’incontro tra le Aziende e le Persone fornendo loro gli strumenti necessari per condurli al benessere e alla realizzazione è motivo di grande soddisfazione. Mi piace cercare la giusta combinazione tra Risorse ed Organizzazioni tramite la Selezione di personale qualificato e offrire loro supporto con percorsi di consulenza e formazione poiché ritengo che le Risorse Umane costituiscano il patrimonio fondamentale dell’attività professionale.

Consulente Risorse Umane.

Valutare Le competenze in atto e potenziali delle persone è fondamentale per il miglioramento della soddisfazione lavorativa e, di conseguenza, dell'efficienza organizzativa. Mi appassiona occuparmi della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, motivando e conducendo efficacemente il gruppo verso gli obiettivi aziendali.

Consulente Risorse Umane.

Per 11 anni mi sono occupata di formazione aziendale. La mia passione per le persone e per lo sviluppo del loro potenziale mi ha avvicinata al coaching. Mi occupo di ricerca e selezione e seguo le persone nei percorsi di cambiamento, anche lavorativo, come quello della transizione di carriera. Sono convinta che ogni persona abbia dentro di sé tutte le risorse necessarie al ragiungimento dei propri obiettivi.

Consulente di sviluppo personale e professionale - Trainer - Psicologia del lavoro.

Sono al fianco della persona per riconoscere le sue potenzialità e aiutarla a mettere in atto le sue molteplici possibilità. Progetto e realizzo interventi formativi su esigenze specifiche promuovendo l'efficacia delle relazioni ed il benessere organizzativo, utilizzo la modalità esperienziale per facilitare l'acquisizione di nuove competenze. Realizzo percorsi di sviluppo individuale a supporto della persona in processi di cambiamento/evoluzione professionale (acquisizione di nuovi ruoli/strutturazione di nuovi progetti di vita/difficoltà occupazionali in genere): partendo dalla valutazione dalle competenze/esperienze passando per l'indagine delle motivazioni e dei desideri (ri)costruiamo insieme un nuovo progetto professionale.

Lavorare assieme alle persone operanti nelle organizzazioni condividendo percorsi di crescita, in particolare nella gestione, miglioramento e controllo dei processi e nella misurazione delle performance; quando opportuno, anche attraverso strumenti organizzativi e di rigorosa analisi matematico-statistica derivanti da metodologia Lean - 6 Sigma. La ventennale esperienza in azienda, in particolare attraverso il ruolo di coordinamento di vari gruppi funzionali, oltre a tanto altro mi ha regalato una convinzione: il miglior metodo senza un attento coinvolgimento delle persone porta al fallimento, il vero coinvolgimento senza un buon metodo porta alla frustrazione.

Credo fermamente che le Persone siano il principale patrimonio di valore delle organizzazioni. Le aziende che investono sullo sviluppo del personale sono quelle con maggiore prospettiva di longevità. Per questo amo offrire opportunità e strumenti di crescita professionale e personale, sia in ambito individuale che di team.  Il coaching e la formazione sono oggi l’incubatrice delle competenze che faranno la differenza domani.

Consulente, Operatore del Mercato del Lavoro. Consulenza nell'ambito della gestione strategica delle RU, Formazione, Coaching, Orientamento.

Come Consulente sono chiamata a supportare le aziende a strutturare processi per la qualità, individuare i ruoli, le mansioni ed il potenziale delle persone da assegnare ai ruoli. Lavoro nei progetti di crescita aziendale a fianco dei formatori per tradurre operativamente con le persone le decisioni prese.