Conosci il mood delle Risorse Umane?

Conoscere il mood delle risorse umane è un’aspetto fondamentale nell’efficientamento dell’azienda. Infatti ogni generazione ha aspettative diverse, e reagisce in modo diverso alle sfide e complessità della vita aziendale. Scopri quanto è importante comprendere a fondo i tuoi dipendenti.

L’importanza di conoscere il mood delle risorse umane

Secondo la logica organizzativa, proprio in questi anni sarebbe dovuto avvenire il passaggio di testimone tra la Generazione X e quella dei Millennials, ovvero il momento del salto di carriera e della crescita dopo anni di immobilismo.

Purtroppo l’epidemia da SARS COV 19 ha portato con se Yolo, acronimo di You Only Live Once, che come presentato su questo articolo del New York Times, ha rilevato non solo come il 46% dei Millennials percepisce il lavoro come stress ma anche che il 25% di questi vuole cambiare lavoro a prescindere, senza però ben sapere cosa andrà a fare.

Tutto ciò va a minare il passaggio generazionale, portando con se una domanda importante da porci: quali saranno le conseguenze sul mercato del lavoro della Yolo Economy?

Gruppo Vola, in considerazione anche di questa nuova variante, trova fondamentale conoscere il mood delle risorse umane, perché da quanto emerge nel confronto con i capi, questi ultimi hanno impressioni non allineate riguardanti i collaboratori, spesso diverse da quelle che in realtà si presentano.