Metodo per non sbagliare la Ricerca e Selezione del personale

I 5 step per non sbagliare la Ricerca e Selezione del personale

Il metodo Volano Umano del Gruppo Vola, affinato negli anni trascorsi accanto alle realtà clienti, è in grado di identificare i punti di forza e di debolezza dell’azienda stessa.

Il Checkup Organizzativo per la Selezione del Personale, e per il Benessere Organizzativo

Il Metodo Volano Umano aiuta con un approccio Olistico che tende al Benessere Organizzativo; il non fallire la ricerca e selezione del personale sarà una conseguenza automatica dell’applicazione del Metodo Volano Umano, che lavora in sinergia in ogni aspetto dell’ottimizzazione dell’Organizzazione.

Questo è di fondamentale importanza in quanto ci permette di verificare il grado di connubio (tramite le tecniche della Analisi del Potenziale, dei Test Psicologici e del Bilancio di Competenze)fra i possibili candidati, disinnescando fin da subito attriti che potrebbero subentrare in caso di incompatibilità con l’impresa.

Grazie all’empatia e alle capacità di ascolto applicata alla Ricerca e Selezione del personale del Gruppo Vola, riusciremo ad individuare con molta precisione la nuova risorsa da inserire all’interno del tuo team.