Volàno Umano

Il metodo in cinque step di Gruppo Vola
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Ha funzionato e funziona per 167+ aziende negli ultimi 7 anni.

È un metodo ingegnerizzato nel tempo, fondato su basi scientifiche e umanistiche, strutturato in 5 fasi dinamiche che diventano azioni concrete chiamate “mosse”.

VOLÀNO UMANO è basato su competenze consolidate nell’ambito delle scienze comportamentali e degli studi economici sulle risorse umane.

Perchè un Metodo e non singoli servizi?

Non esiste formazione che possa rimediare alla selezione della persona sbagliata. E non esiste nessuna persona giusta, accuratamente selezionata, che possa rimediare a problemi organizzativi.

Per questo motivo l’approccio alla risorse umane non può essere verticale ed episodico, ma deve essere complessivo e continuativo. Focalizzato sul lungo periodo: è questa la nostra forza.

In VOLÀNO UMANO tutto è strettamente collegato e interdipendente: una persona è contemporaneamente individuo, membro di un reparto, collega, collaboratore, responsabile, membro dell’intera azienda.

Se agisci “a spot”, nel breve periodo, sottovaluti questa interdipendenza e ottieni solo risultati momentanei: nel medio-lungo periodo avrai perso gli investimenti e non avrai risolto nulla.

Per raggiungere il benessere organizzativo è necessaria una visione d’insieme che tocchi tutti i 5 pilastri.

Gruppo Vola propone è un intervento che porti a risultati solidi nel lungo periodo, andando ad agire su tutti gli aspetti della vita organizzativa.

Trasformerai la tua azienda in un’organizzazione sana e performante. Costituita da individui soddisfatti, da team che lavorano in squadra, da manager che sanno gestire i loro team.

Un’azienda che cresce, felicemente, di più.

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Da dove partire? Dal check up del benessere organizzativo.

Il CHECK UP DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO è il primo strumento di cui ti devi dotare. È uno strumento concreto e misurabile.
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