“Sto lavorando, ma non so cosa sto facendo”.

Per quanto possa sembra paradossale questa affermazione, è una di quelle che ci capita maggiormente di sentire nei colloqui con le persone in azienda. Alla base, manca l’Analisi della Posizione di lavoro.

La Job Analysis è uno studio approfondito delle mansioni proprie di una posizione lavorativa con lo scopo di individuare i requisiti e le componenti di una specifica posizione.

Nel percorso di crescita e di valorizzazione delle persone in azienda, è uno dei passaggi fondamentali

Raccogliamo informazioni sugli strumenti, i compiti, i comportamenti e i risultati osservabili

(in relazione a determinati obiettivi) relativi a una posizione lavorativa con l’obiettivo di produrre una job description, una valutazione (job evaluation) o una classificazione della posizione.