Ruoli Aziendali
La scoperta del ruolo aziendale migliore per le persone è fondamentale per massimizzare performance e soddisfazione
SCOPO
Identificare i migliori ruoli aziendali per le Risorse Umane.
Gestire i ruoli aziendali con successo significa saper affidare ad ogni singolo dipendente la mansione che gli permetta di dare il massimo. Molto spesso, tuttavia, in azienda le persone non ricoprono il giusto ruolo aziendale. La conseguenza è:
- personale poco motivato
- sensazione di mancanza di meritocrazia
- perdita dell’engagement dei collaboratori
Quanto contano i Ruoli Aziendali?
È possibile che un magazziniere diventi un venditore?
O più semplicemente che una persona vada a ricoprire nuovi ruoli aziendali? Certamente, ma questo passaggio avviene con un’attività specifica: la Scoperta del Ruolo.
Lo scopo è quello di individuare il miglior posizionamento in azienda e sul mercato del lavoro di ciascuna persona.
FUNZIONAMENTO
Come identificare il ruolo aziendale più idoneo
L’intervento si basa sul confronto tra i ruoli aziendali ricoperti dalle persone e le loro competenze, attitudini e potenziale.Vengono messi in relazione la job description – intesa come insieme di attività e responsabilità del ruolo svolto e di quello atteso – le competenze acquisite e da sviluppare, le attitudini e il potenziale umano come insieme di risorse a disposizione.
Al termine del percorso è prevista la pianificazione di piani evolutivi e di sviluppo della carriera, elemento che rafforza significativamente anche l’employer branding.
RISULTATO
La Scoperta del Ruolo Aziendale giusto è uno strumento che porta enormi vantaggi alla tua azienda:
- Rmigliori risorse umane
- Rmigliori processi interni
- Rmigliori processi interni
- Rdiffusione della cultura aziendale
- Rsoddisfazione per i collaboratori
- Rmaggiore facilità nella scelta dei ruoli aziendali
- Run team più efficienti e più motivato
Volàno Umano
Il metodo in cinque step di Gruppo Vola
Da dove partire?
Dal check up del benessere organizzativo.
Il CHECK UP DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO è il primo strumento di cui ti devi dotare. È uno strumento concreto e misurabile.