Dinamiche di Gruppo
SCOPO
Gestione delle dinamiche di gruppo
Le dinamiche di gruppo, concetto introdotto da Kurt Lewin in psicologia, indicano i rapporti che interessano un gruppo e ne condizionano performance e condotta.
Gestire le dinamiche di gruppo richiede un team preparato composto da specialisti HR e psicologi specializzati, che sappiano interpretare i comportamenti e le reazioni di un gruppo, individuando le criticità ed avendo un piano per risolverle.
Quando senti la necessità di un aiuto consulenziale esterno che ti supporti, corregga e consigli, a volte intervenendo in forma diretta, noi ci siamo.
FUNZIONAMENTO
Come migliorare le dinamiche di gruppo in Azienda?
Apprendere come funziona un gruppo infatti – e dunque formarsi al Team Building e la Tecnologia dei Gruppi – è la base perché tu possa trasformare il modo di lavorare dei team in azienda. Ma in alcune occasioni non è sufficiente.
Lavoriamo al tuo fianco per risolvere insieme problematiche intricate. O semplicemente per aiutarti ad affinare ulteriormente il modo in cui gestisci il team, affinché funzioni in maniera coesa e performante
RISULTATO
Dinamiche di gruppo ottimizzate.
Sarai in grado di far funzionare i gruppi nella tua azienda al massimo delle loro potenzialità con strumenti da allenatore e trascinatore. Un altro importante passo verso l’ottenimento del Benessere Organizzativo.
Volàno Umano
Il metodo in cinque step di Gruppo Vola
Da dove partire?
Dal check up del benessere organizzativo.
Il CHECK UP DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO è il primo strumento di cui ti devi dotare. È uno strumento concreto e misurabile.