Analisi Aziendale
Analisi e revisione Organizzativa rispetto a clima ed organigramma.
SCOPO
In cosa consiste l’Analisi Aziendale?
Ormai è noto: il clima aziendale è una variabile fondamentale di un’organizzazione ben funzionante.
Ma oltre al clima aziendale, ci sono altre metriche che concorrono al buon funzionamento dell’organizzazione: la struttura dell’organigramma, i processi decisionali, i flussi comunicativi.
Analizzare e intervenire su questi aspetti in forma correttiva è il nostro contributo.
FUNZIONAMENTO
L’Analisi Organizzativa parte da un assessment del clima aziendale.
Il clima aziendale viene valutato analizzando come i collaboratori percepiscono l’organizzazione nel suo complesso e nei suoi aspetti particolari
tenendo conto delle emozioni, delle aspettative, degli atteggiamenti e dei comportamenti individuali che tale percezione induce.
A seguire progettiamo interventi mirati ad accrescere la creatività interna, a migliorare i flussi di trasmissione della informazioni, a costruire processi di visual project management e a ristrutturare mezzi e modalità della comunicazione interna.
Utilizziamo anche strumenti di team building, come esperienze outdoor costruire ad hoc, oggi uno strumento molto efficace nella crescita delle organizzazioni innovative.
Il lavoro non è condotto solo a livello psicologico, ma anche strutturale, nel modo in cui si stabiliscono relazioni fra i ruoli e i livelli gerarchici. Ci sono molti modelli organizzativi possibili e ogni azienda deve trovare quello più adatto alla sua cultura, al suo mercato, ai suoi obiettivi.
Fondamentale è il lavoro di manutenzione nel tempo, affinché venga capitalizzato e consolidato ogni miglioramento ottenuto.
RISULTATO
La tua azienda diventerà strutturalmente un’organizzazione meglio concepita, più dinamica e più salutare.
Il senso di appartenenza avrà un peso decisivo, ed ognuno sentirà di essere parte attiva e propositiva di un insieme organizzato che funziona.
Volàno Umano
Il metodo in cinque step di Gruppo Vola
Da dove partire?
Dal check up del benessere organizzativo.
Il CHECK UP DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO è il primo strumento di cui ti devi dotare. È uno strumento concreto e misurabile.