che aiuti a ripensare l’azienda in ottica innovativa, coinvolgendo maggiormente le persone alle sfide e aumentando efficacia ed efficienza.
sulla struttura organizzativa e sull’impostazione e le modalità di gestione delle Risorse Umane, per farne scaturire un percorso di miglioramento condiviso.
A seguito di un intervento formativo, la cabina di regia aziendale, formata dalle Direzione con il supporto della Consulenza, si riunisce e valuta i risultati del gruppo e dei singoli.
Sulla base di quanto emerso si traccia una rotta che individua obiettivi, strategie e tempi da dedicare alla crescita delle risorse.
Noi mettiamo disposizione tutti gli strumenti del mestiere, fino a diventare quasi un membro della tua organizzazione. Parte attiva dunque ma mai ingombrante, e mai sostituiva delle forze che l’azienda mette in gioco.
Il lavoro si caratterizza non solo come manutenzione ma anche come continua crescita e implementazione di nuove competenze in azienda. Un motore aggiunto della crescita del suo personale e quindi delle sue prestazioni.
Un propulsore potente, ma leggero, che non pesa, accelera lo sviluppo e spinge in direzioni sempre più ambiziose.