Ricerca e Selezone del Personale

SCOPO

Ricerca e Selezione di “Persone”, non semplicemente di “personale”.

Figure a tutto tondo, adatte anche sotto il profilo caratteriale e compatibili con la tua cultura aziendale.

Questo approccio integrato alla ricerca e selezione è in sostanza un unicum: lo facciamo solo noi.

FUNZIONAMENTO

Ricerca e Selezione del Personale basati su Metodo HR Proprietario.

Conosci le società interinali ed il loro modo di lavorare? Noi siamo l’opposto: il nostro primo passo non è infatti quello di correre a sfogliare curricula.

Prima analizziamo la tua organizzazione. Poi studiamo la posizione cercata, intervistando il suo referente. Solo dopo selezioniamo le persone, presentandoti i candidati ideali. Trovare la persona giusta non solo per il ruolo richiesto, ma nello specifico per la realtà aziendale specifica, è una delle sfide nel mondo HR più delicate. 

Perché scegliere la Ricerca e Selezione del Personale di Gruppo Vola

In che modo ci differenziamo:

 

    01

    adattiamo la nostra metodologia di ricerca e selezione alla tua azienda specifica.

    Approfondisci >

    02

    il lato caratteriale delle persone ha per noi la stessa importanza di quello tecnico.

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    RISULTATO

    Ti presentiamo una rosa ristretta di candidati fra cui scegliere e ti accompagniamo a capire bene chi hai di fronte.

    Ti supportiamo anche in fase di trattativa contrattuale, fino a seguire l’inserimento in azienda.

    All’atto dell’inserimento richiediamo i feedback del nuovo assunto e li condividiamo con la tua azienda, per un’entrata in team senza frizioni. E per ottenere da subito un suo coinvolgimento che duri nel lungo periodo.

    Da dove partire?
    Dal check up del benessere organizzativo.

    Il CHECK UP DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO è il primo strumento di cui ti devi dotare. È uno strumento concreto e misurabile.