Ricerca e Selezone del Personale
SCOPO
Ricerca e Selezione di “Persone”, non semplicemente di “personale”.
Figure a tutto tondo, adatte anche sotto il profilo caratteriale e compatibili con la tua cultura aziendale.
Questo approccio integrato alla ricerca e selezione è in sostanza un unicum: lo facciamo solo noi.
FUNZIONAMENTO
Ricerca e Selezione del Personale basati su Metodo HR Proprietario.
Conosci le società interinali ed il loro modo di lavorare? Noi siamo l’opposto: il nostro primo passo non è infatti quello di correre a sfogliare curricula.
Prima analizziamo la tua organizzazione. Poi studiamo la posizione cercata, intervistando il suo referente. Solo dopo selezioniamo le persone, presentandoti i candidati ideali. Trovare la persona giusta non solo per il ruolo richiesto, ma nello specifico per la realtà aziendale specifica, è una delle sfide nel mondo HR più delicate.
Perché scegliere la Ricerca e Selezione del Personale di Gruppo Vola
In che modo ci differenziamo:
01
adattiamo la nostra metodologia di ricerca e selezione alla tua azienda specifica.
02
il lato caratteriale delle persone ha per noi la stessa importanza di quello tecnico.
RISULTATO
Ti presentiamo una rosa ristretta di candidati fra cui scegliere e ti accompagniamo a capire bene chi hai di fronte.
Ti supportiamo anche in fase di trattativa contrattuale, fino a seguire l’inserimento in azienda.
All’atto dell’inserimento richiediamo i feedback del nuovo assunto e li condividiamo con la tua azienda, per un’entrata in team senza frizioni. E per ottenere da subito un suo coinvolgimento che duri nel lungo periodo.
Volàno Umano
Il metodo in cinque step di Gruppo Vola
Da dove partire?
Dal check up del benessere organizzativo.
Il CHECK UP DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO è il primo strumento di cui ti devi dotare. È uno strumento concreto e misurabile.