Ricerca e Selezione

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SCOPO

Lavoriamo per te alla Ricerca e Selezione di “Persone”, non semplicemente di “personale”.

Figure a tutto tondo, adatte anche sotto il profilo caratteriale e compatibili con la tua cultura aziendale.

Questo approccio integrato alla ricerca e selezione è in sostanza un unicum: lo facciamo solo noi.

FUNZIONAMENTO

Conosci le società interinali e il loro modo lavorare? Noi siamo l’opposto.

Il nostro primo passo non è correre a scartabellare curricula.

Prima analizziamo la tua organizzazione. Poi studiamo la posizione cercata, intervistando il suo referente. Solo dopo selezioniamo le persone, presentandoti i candidati ideali.

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Due differenze chiave rispetto a tutti:

01

adattiamo la nostra metodologia di ricerca e selezione alla tua azienda specifica

02

il lato caratteriale delle persone ha per noi la stessa importanza di quello tecnico.

RISULTATO

Ti presentiamo una rosa ristretta di candidati fra cui scegliere e ti accompagniamo a capire bene chi hai di fronte.

Ti supportiamo anche in fase di trattativa contrattuale, fino a seguire l’inserimento in azienda.

All’atto dell’inserimento richiediamo i feedback del nuovo assunto e li condividiamo con la tua azienda, per un’entrata in team senza frizioni. E per ottenere da subito un suo coinvolgimento che duri nel lungo periodo.

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Volàno Umano

Il metodo in cinque step di Gruppo Vola

1. Le persone giuste

2. Nel posto giusto

3. Nel team giusto

4. Nell'organizzazione giusta

5. Con continua motivazione autoindotta

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Da dove partire? Dal check up del benessere organizzativo.

Il CHECK UP DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO è il primo strumento di cui ti devi dotare. È uno strumento concreto e misurabile.
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