Test attitudinali
per il lavoro
Test Psicologici Organizzativi a persone e gruppi
SCOPO
Scopri cosa pensano le persone che lavorano con te con i Test attitudinali e psicologici.
Quali sono le loro aspettative e qual è il loro grado di soddisfazione professionale? Vivono situazioni di ansia, stress o delusione? Noi ti aiutiamo a trovare risposta a queste e altre domande con test attitudinali mirati e personalizzati, per singoli e team di lavoro.
La motivazione e soddisfazione del personale infatti sono metriche direttamente correlate alla performance e successo dell’azienda.
FUNZIONAMENTO
I test attitudinali di lavoro sono gestiti da psicologi abilitati alla professione e accreditati alla somministrazione di test
e strumenti di valutazione delle singole persone e dei team di lavoro, fino ad arrivare all’intera organizzazione.
Possiamo esplorare qualunque ambito psicologico dei singoli. E nel caso dei gruppi riusciamo a restituirti una fotografia molto precisa del clima aziendale.
RISULTATO
Lo scopo dei test attitudinali è di risolvere i conflitti e la mancanza di performance aziendale.
Trovare la chiave interpretativa per risolvere la frizione nei gruppi di lavoro e tra gli individui è un altro passo verso l’ottenimento del benessere organizzativo, e contribuisce direttamente a liberare l’energia produttiva.
Volàno Umano
Il metodo in cinque step di Gruppo Vola
Da dove partire?
Dal check up del benessere organizzativo.
Il CHECK UP DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO è il primo strumento di cui ti devi dotare. È uno strumento concreto e misurabile.